นายธวัชชัย รัตนมงคล

Q: แนะนำตัวเองเบื้องต้น

Q: การคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานมีหลักการอย่างไร
A: มีการสอบคัดเลือกโดยการสอบข้อเขียนและการสอบสัมภาษณ์

Q: มีบัณฑิตของหลักสูตรวิทยาการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต มาทำงานที่นี่ด้วย ให้ช่วยเล่าให้ฟังว่ามีความเป็นมาอย่างไร
A: ได้มีการฝากประวัติไว้ที่เว็บไซต์ JOB BKK และทางเราได้ติดต่อไปเพื่อเรียกมาสัมภาษณ์

Q: ทางบริษัทคาดหมายความสามารถของบัณฑิตฯ มสด. ไว้อย่างไร และอะไรคือปัจจัยหลักที่ตัดสินใจรับเข้าทำงาน
A: ปัจจัยที่รับเข้าทำงานคือ ต้องผ่านการสอบข้อเขียน 60%ขึ้นไปและการสัมภาษณ์ โดยวัดจากทักษะทางความคิดและทักษะการสื่อสาร  โดยคาดหวังไว้ว่าจะสามารถทำงานร่วมกันกับทีมและสื่อสารให้ผู้อื่นเข้าใจได้

Q: ท่านสังเกตเห็นอะไรจากการทำงานของบัณฑิตฯ
A: มีความตั้งใจในการทำงาน  มีสมาธิในการทำงาน เป็นคนมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อต่อปัญหา

Q: หลังจากบัณฑิตฯทำงานไประยะหนึ่งแล้ว ท่านมีข้อสรุปอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานของบัณฑิต
A: จากภาพรวมแล้วใช้ได้อยู่ในเกณฑ์ที่ดีแต่ยังมีจุดบกพร่องเล็กๆน้อยๆ ที่สามารถพัฒนาได้

Q: จุดเด่นของบัณฑิตที่ท่านมองเห็นคืออะไร
A: เป็นคนตั้งใจทำงาน หาทางแก้ปัญหาได้ดี

Q: จุดด้อยขอบัณฑิตที่ท่านมองเห็นคืออะไร
A: เป็นคนที่เงียบ ไม่ค่อยพูดค่อยจากับคนอื่นๆ ไม่ค่อยมีการสื่อสาร

Q: ท่านจะแนะนำการผลิตบัณฑิตของหลักสูตรอย่างไรเพื่อให้ตรงกับความต้องการของภาคธุรกิจ
A: นอกจากความรู้ที่ได้แล้ว  สิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่งก็คือการทำงานเป็นทีมเวิร์ค มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และการค้นหาความรู้ด้วยตัวเองแล้วนำไปประยุกต์ใช้ หากพบปัญหาให้ลองแก้ปัญหาด้วยตนเองให้ถึงที่สุดก่อน ถ้าเกิดว่าทำไม่ได้จริงๆแล้ว ค่อยปรึกษาผู้อื่น